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Burnout

Burnout ist ein Zustand der emotionalen Erschöpfung, der durch langanhaltenden Stress am Arbeitsplatz oder in anderen Lebensbereichen verursacht wird. Es betrifft Menschen in verschiedenen Berufen und Branchen und kann sich auf die körperliche und seelische Gesundheit und die allgemeine Lebensqualität auswirken.

Symptome von Burnout

Typische Anzeichen und Symptome von Burnout sind ein Gefühl der Überlastung, emotionale Erschöpfung, reduzierte Leistungsfähigkeit und ein Gefühl von Zynismus oder Gleichgültigkeit gegenüber der Arbeit oder Aktivitäten, die einst Freude bereitet haben. Menschen mit Burnout können auch Schwierigkeiten haben, sich zu konzentrieren, und körperliche Symptome wie Kopfschmerzen, Magen-Darm-Beschwerden oder Schlafstörungen erleben. Ein Burnout kann sich auch zu einer Depression weiterentwickeln.

Ursachen von Burnout

Die Ursachen von Burnout sind oft mit chronischem Stress verbunden, der aus einer Kombination von beruflichen und persönlichen Faktoren resultiert. Hohe Arbeitsbelastung, unklare Erwartungen, fehlende Unterstützung am Arbeitsplatz, Konflikte im Team und das Gefühl, keine Kontrolle über die eigene Arbeitssituation zu haben, können zum Entstehen von Burnout beitragen. Auch persönliche Eigenschaften wie Perfektionismus oder ein starkes Bedürfnis nach Anerkennung können das Risiko erhöhen.

Ein Burnout kann schwerwiegende Folgen für die körperliche und seelische Gesundheit haben und zu Depressionen, Angstzuständen und anderen psychischen Erkrankungen führen. Körperliche Beschwerden wie chronische Müdigkeit, Rückenschmerzen oder Herzprobleme können ebenfalls auftreten.

Bewältigung von Burnout

Die Behandlung von Burnout beinhaltet in der Regel eine Kombination aus Veränderungen im Arbeitsumfeld und individuellen Bewältigungsstrategien. Arbeitgeber können Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren, klare Rollenerwartungen zu kommunizieren, Flexibilität zu fördern und eine unterstützende Unternehmenskultur zu schaffen. Betroffene können lernen, den Stress mithilfe von Entspannungsübungen und Zeitmanagement zu mindern und die Work-Life-Balance zu verbessern.

Burnout ist keine Schwäche, sondern ein Zeichen dafür, dass man seine physische und psychische Gesundheit ernst nehmen muss. Wichtig ist hier vor allem, sich rechzeitig Hilfe zu holen. Gespräche mit dem Vorgesetzten oder einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung sind bereits der erste Schritt zur Verbesserung der Situation. Darüber hinaus ist es ratsam, professionelle Unterstützung von einem Psychologen oder Psychotherapeuten in Anspruch zu nehmen, um einen geeigneten Behandlungsplan zu erstellen. 

Wie sieht unser gemeinsamer Weg aus?

  • Erstgespräch

    Vereinbaren Sie einen Termin für ein Erstgespräch. Bei diesem ersten Kennenlernen können Sie mir Ihr Anliegen schildern. Ich gebe Ihnen dann Rückmeldung, wie ich Ihnen helfen kann.

  • Probesitzungen

    In den 5 Probesitzungen lernen wir uns kennen und sammeln alle Informationen. So können wir einen Behandlungsplan entwickeln und eine informierte Therapieentscheidung treffen.

  • Therapiedauer

    Die Therapiedauer ist je nach Problemstellung individuell verschieden. Man unterscheidet allgemein zwischen einer Kurzzeittherapie (12 - 24 h) und einer Langzeittherapie (25 - 80 h).

Über mich

Mir ist die Verbindung von fachlicher Kompetenz, persönlicher Wertschätzung und einem weitem Horizont wichtig für meine Arbeit. Auf meinem Berufsweg habe ich dafür viele wichtige Impulse und Erfahrungen sammeln können.

Sie möchten meine Unterstützung zur Behandlung von Burn-Out in Anspruch nehmen? Vereinbaren Sie einen Termin mit mir.